Ethique et Recrutement

Concilier performance et responsabilité sociale

Apporter à la profession un code de déontologie

Utile
  • à la convergence des intérêts de l’entreprise, du candidat et de la société

Appliqué
  • les engagements pris sont réalisables

Contrôlé
  • les candidats apportent un label aux entreprises



Next page: Utile